古炽明 副主任医师
擅长：泌尿系肿瘤、泌尿系结石、前列腺疾病的微创腔镜诊治....[详情]
管理心理学试题
管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，管理心理学重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，管理心理学在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。
什么是人力资源管理心理学？当今社会，工作压力巨大的情况下，很多人的心理压力过于沉重，那么，我们听的最多的就是人力资源管理心理学。要知道，国内的企业界要重视心理学在管理中的作用。你是一个企业家，至少要成为半个心理学工作者。人力资源管理心理学主要是一门研究人力资源管理中人的心理变化的过程，将心理学的研究应用于人力资源管理中区。国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织的健康。员工的职……
管理心理学书籍：提升人际关系的心理秘诀？无论是工作还是生活，我们都离不开交往，人际关系在我们的人生中占有很重要的地位，从心理健康角度来讲，良好的人际关系无疑能防治心理疾病，当然也能有利于我们的学习和职业生涯。那么到底要怎样才能提升自己的人际关系呢? 一个孩子无法控制自己的情绪，常常无缘无故地发脾气。如何提升人际关系的心理秘诀，一天，他父亲给了他一大包钉子，让他每发一次脾气都用铁锤在他家后院的栅栏上……
人生如戏，我们穿梭于不同的角色之间。对于高标准、严要求的现代人来说，更是如此。从管理心理学的角度来说，运用社会角色管理，以不同的姿态面对不同的身份，更能“玩转”你的生活，打造快乐人生。 面对工作，接受挑战。职场人是一个理性、成熟的角色，不能因为自己的好恶选择工作任务。要迎难而上，追求卓越，把每件事、每个人都圆融、周到地处理好，方为优秀。 面对爱人，甘愿示弱。家庭不是比高低、争权力的地方，也不是发泄……
越在乎，越卑微 从现在开始，聪明一点，不要问别人想不想你，爱不爱你？若是要想你或者爱你自然会对你说，但是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。不要过份在意一些人，过份在乎一些事，顺其自然，以最佳的心态面对，这个世界就是这样：往往在最在乎的事物面前，我们最没有价值。那个人，突然不联系你了，很正常；那个人，突然又联系你了，也很正常，这什么也不说明。 成功根本没有秘诀，如果有的话，就只 有两个：第一个……
管理心理学论文:巧用心理效应 班级管理更轻松 班级管理从本质上说也是一个师生“合作”和“交流”的过程。“作为班级管理首要责任人的班主任，应从学生的心理需要出发，认真分析心理效应，根据学生心理变化、发展的规律进行班级管理。”8月4日，市14中副校长、国家级家庭教育指导师李瑞全在接受记者采访时表示，班主任可以巧妙运用几种心理效应，使班级管理更轻松。 晕轮效应 在日常生活中我们会遇到这样一种现象：当一个人对另一……
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