入职体检包含哪些项目？

入职体检项目一般有一般检查、实验室检查、影像学检查、内科检查、外科检查等。

1. 一般检查：包括身高、体重、血压的测量。身高体重可计算身体质量指数，评估身体的基本发育和营养状况；血压检测有助于了解心血管的基本功能，筛查高血压等疾病。

2. 实验室检查：血常规可检测血液中的各类细胞数量和形态，如红细胞、白细胞、血小板等，以发现贫血、感染等问题；尿常规能反映泌尿系统的健康状况，检测是否有泌尿系统感染、肾脏疾病等；肝功能检查主要查看谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，评估肝脏功能是否正常，筛查肝脏疾病；肾功能检查通常检测血肌酐、尿素氮等，了解肾脏的排泄功能；血糖检测可初步判断是否存在糖尿病或血糖异常。

3. 影像学检查：胸部 X 光检查可以观察肺部的大致形态、结构，排查肺部炎症、结核、肿瘤等疾病；腹部超声检查能对肝脏、胆囊、胰腺、脾脏、肾脏等腹部脏器进行检查，发现脏器的形态、大小、结构是否正常，有无结石、囊肿、肿瘤等病变。

4. 内科检查：医生通过听诊、触诊等方法检查心脏、肺部、腹部等重要脏器。听诊心脏可了解心率、心律是否正常，有无心脏杂音；听诊肺部可判断呼吸音是否清晰，有无啰音等；触诊腹部可检查肝脏、脾脏是否肿大，有无压痛等。

5. 外科检查：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等部位。查看皮肤有无皮疹、肿物等病变；检查浅表淋巴结是否肿大、有无压痛；触诊甲状腺大小、质地，判断有无结节；检查脊柱的生理弯曲是否正常，有无畸形；检查四肢关节的活动度、有无疼痛、肿胀等。

入职体检项目多样，涵盖了身体多个方面的检查，旨在全面了解受检者的身体状况，确保其能适应工作岗位的要求。不同的工作岗位可能会根据其特点和需求，对体检项目进行适当的调整和补充。通过这些检查项目，可以早期发现潜在的健康问题，及时采取相应的措施进行干预和治疗。